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水發綜合能源公司舉行戰略績效考核內部培訓

發布于2024-09-22

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近日,山東水發綜合能源有限公司舉行戰略績效考核培訓,旨在以科學高效的績效考核機制鼓勵員工提高工作效率,提升積極性、創造性和主動性,以可被量化的工作成績全力推動公司戰略目標的高質量達成。

授課老師圍繞公司戰略解碼、平衡記分卡的建立、事前共識的達成、事中的跟蹤與糾偏、事后的復盤與面談、績效結果的應用等多個關鍵環節為員工們進行了詳盡深入的講解,讓大家對績效考核體系有了更為全面、深刻的理解與認知,對深度運用績效考核促進工作落實有了進一步的思路與規劃。并針對大家反映的難以量化的節點與問題一一進行了指導與解答。

大家表示,將認真制定完成績效目標責任書、崗位細化考核方案等相應內容,并以此為規范和標準,持續深入開展各自工作,將戰略績效考核作為行為主線的準繩,充分發揮其工作規劃、時間警醒和正向激勵的作用。(宿文晶 供稿)

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