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2月22日上午，水發能源集團召開黨的建設工作領導小組2024年第一次會議暨新年度黨建工作座談會，學習貫徹省委、省國資委、水發集團和水發能源黨委關于新年度的一系列工作部署和指示精神，對標學習山東產權集團“五抓、五融入”黨建工作模式，圍繞完成2024年度黨建工作各項任務、落實水發集團黨建工作“金點子”征集月活動要求，統籌謀劃以高質量黨建引領和賦能高質量發展的良方妙策。水發集團黨群宣傳部王遠偉同志到會指導，水發能源黨委委員、紀委書記、黨的建設工作領導小組副組長王斌同志出席會議并講話。

會議首先落實“第一議題”制度，學習習近平總書記在第十一次中央政治局集體學習時的講話《加快發展新質生產力 扎實推進高質量發展》。會議傳達學習了《黨史學習教育工作條例》和水發集團黨委《關于開展黨建工作“金點子”征集月活動的通知》。隨后，各權屬公司黨支部逐一匯報開展好新年度黨建工作的意見建議，水發能源黨群宣傳部部長、黨的建設工作領導小組辦公室主任張鄉林同志逐一進行點評，并就圍繞對標學習山東產權集團黨建工作先進經驗交流意見思路，部署安排近期工作。會議指出，2024年是新中國成立75周年、水發成立15周年的大喜之年，水發集團年度中心工作是“兩實施、四深化”6項行動（實施“質效提升年”“重大主業項目突破年”行動；深化“控股控權”“雙壓雙降”“止損追損”“整合出清”行動），水發能源黨群宣傳工作必須圍繞中心、服務大局，在老老實實、扎扎實實落實上級部署和規定動作的同時，認真開展好對標一流推進黨建創新提升行動。一是黨建與公司治理融合發力，建立黨組織“抓學習、把方向、育人才”的管控運行機制；二是黨建與市場拓展融合發力，建立“黨建搭臺、項目唱戲”的聯動共享機制；三是黨建與風控維穩融合發力，建立“筑牢防線、守護底線”的安全發展機制；四是黨建與創新創效融合發力，建立“黨建提升推動創新創效、創新創效助力黨建提升”的雙促共生機制；五是黨建與企業文化融合發力，建立“黨群活動引領文化提升、作風紀律培塑素質養成”的精神動能機制；六是黨建與考核監督融合發力，建立“以全面從嚴治黨引領保障全面從嚴治企”的追責問效機制。

會議強調，2023年黨建工作在抓規范打基礎方面成效明顯，新年度要高標準做好黨建創新提升行動。一是早謀劃。根據2024年度黨建工作要點和黨建工作目標責任書，設定目標，細化措施，拉出時間點，確保工作沒有漏項缺項；二是出實招。新成立的黨支部不僅要加強理論學習，還要加強業務學習。要加強協作，既要加強與各兄弟公司黨支部、集團各業務部門之間的橫向協調，也要加強與上級黨組織的縱向溝通，達成黨建與業務同發展、共落實的多贏局面；三是抓創新。要對本次活動提出的“金點子”再完善梳理，抓好落實，以服務于中心工作。實施情況將納入黨建考核，并在年底做綜合評估，實施效果明顯的“金點子”將在集團范圍內推廣復制，不斷賦能企業高質量發展。

水發能源集團黨的建設工作領導小組成員、各權屬公司黨支部黨建分管領導、黨務工作者共計40余人參加會議。

供       稿：張亞利