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7月24日上午，能源集團(tuán)召開中長期激勵專家座談會。企發(fā)企業(yè)管理咨詢公司專家團(tuán)隊張世朝、陳偉、王楊蒞臨，為水發(fā)集團(tuán)、能源集團(tuán)、設(shè)計集團(tuán)開展中長期激勵工作答疑解惑。水發(fā)集團(tuán)運營管理部總經(jīng)理鮑永青、能源集團(tuán)副總經(jīng)理楊德海、設(shè)計集團(tuán)經(jīng)理劉繼青等參加會議。

能源集團(tuán)副總經(jīng)理楊德海向企發(fā)公司專家團(tuán)隊介紹了發(fā)改委對實施中長期激勵試點企業(yè)的要求和能源集團(tuán)開展中長期激勵工作的總體思路。企發(fā)公司專家詳細(xì)介紹了常用的五種中長期激勵實施方式的優(yōu)缺點，并針對水發(fā)集團(tuán)、能源集團(tuán)、設(shè)計集團(tuán)自身行業(yè)特點，分別提出不同的中長期激勵實施解決方案。

經(jīng)過本次座談，專家們幫助能源集團(tuán)初步確定了中長期激勵實施方案的主體框架、激勵方式、人員范圍等細(xì)節(jié)，為能源集團(tuán)做好中長期激勵后續(xù)工作點明了重心、理順了思路。（朱為鑫 供稿）